65歳以上の方向け『プラチナ世代の多様な就業』を応援します
シニア・ジョブスタイル・かながわでは65歳以上の方に向けて、いつまでも色あせず輝き続けるプラチナにちなんで名づけた「プラチナ世代専用窓口」で経験豊富なキャリアカウンセラーがお話をうかがいます。
40年ぶりの就職活動、なにから始めたら良いのか?
65歳以上からでも働ける求人はあるの?
面接にはなかなか受からない。どうして?
この窓口では65歳以上の方むけの就職事例などの情報資料を差し上げています(初回のみ)。
シニア・ジョブスタイル・かながわの詳細はこちら
65歳以上からでも働ける求人はあるの?
面接にはなかなか受からない。どうして?
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「プラチナ世代専用窓口」のご案内
企業交流会
「多様な働き方を知る」をテーマに、人事担当者と交流します。
求められる人物像と働き方を理解し、視野を広げることがねらいです。
あなたに合った職場を見つけることが期待できます。
「多様な働き方を知る」をテーマに、人事担当者と交流します。
求められる人物像と働き方を理解し、視野を広げることがねらいです。
あなたに合った職場を見つけることが期待できます。
職場見学、インターンシップ
再就職したいと考えている方が企業で職場見学やインターンシップを体験します。
実際の職場を体験することで仕事の内容や体力などが自分に合っているか確認できるので、就職に対する不安が解消され、自信をもって就労することが可能となります。
また、採用する企業側も安心して雇用することが期待できます。
「プラチナ世代(65歳以降)が輝き続けるための再就職セミナー」
①65歳以上の雇用環境や働き方に対する理解を深め、具体的な働き方の選択肢を考えます。
【主な内容】
65歳以上の雇用環境について
65歳以上の働き方を考える
強みを再確認し、働き方の選択肢を増やす
②65歳以上を雇用する場合の企業のメリットとデメリットを理解し、応募書類の効果的な書き方や面接対策について学びます。
【主な内容】
65歳以上を雇用する場合のメリットとデメリット
採用担当者に安心感を与える応募書類の書き方
ロールプレイ(面接官役と応募者役を体験)
①65歳以上の雇用環境や働き方に対する理解を深め、具体的な働き方の選択肢を考えます。
【主な内容】
65歳以上の雇用環境について
65歳以上の働き方を考える
強みを再確認し、働き方の選択肢を増やす
②65歳以上を雇用する場合の企業のメリットとデメリットを理解し、応募書類の効果的な書き方や面接対策について学びます。
【主な内容】
65歳以上を雇用する場合のメリットとデメリット
採用担当者に安心感を与える応募書類の書き方
ロールプレイ(面接官役と応募者役を体験)
シニア・ジョブスタイル・かながわ
住所 〒220-0004 横浜市西区北幸1―11-15 横浜STビル5階
(横浜駅西口から徒歩8分)
利用日時 月~土(日・祝日・年末年始は休業)9時30分~18時(受付は、17時30分まで)
問合せ/予約 電話:045-412-4123
住所 〒220-0004 横浜市西区北幸1―11-15 横浜STビル5階
(横浜駅西口から徒歩8分)
利用日時 月~土(日・祝日・年末年始は休業)9時30分~18時(受付は、17時30分まで)
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